Pourquoi mettre en place une solution RH dans son entreprise ?

10 Juil 2019

Mis à jour le 24 Décembre 2020.

Qu’est-ce qu’une solution RH ? À quoi cela sert-elle ? Une solution RH est un outil informatique permettant l’automatisation de certaines tâches incombant aux Ressources Humaines au sein d’une entreprise. Une solution RH est nécessaire pour une gestion RH optimisée et pour gagner du temps sur les tâches chronoghages.

C’est également un ensemble de logiciels, également appelé Système d’Information des Ressources Humaines ou SIRH, capable de s’adapter à l’activité et aux besoins de n’importe quelle entreprise. Mettre en œuvre un tel dispositif est aujourd’hui indispensable. Découvrez dans cet article pourquoi !

L’incontournable transformation digitale d’une entreprise

Dès les années 70 sont apparus les premiers progiciels servant à calculer la paie. La transformation digitale au sein des entreprises a véritablement débuté dans les années 80 avec l’arrivée de la micro-informatique permettant de mettre en place des progiciels puis des logiciels de comptabilité et de paie. La digitalisation des Ressources Humaines s’est accélérée avec l’avènement d’Internet et les solutions d’entreprise RH ont vu le jour.

Aujourd’hui, exit les tableurs Excel et les notes manuscrites : place au SIRH, outil de plus en plus efficace et qui s’adapte aux règles de gestion des ressources humaines. L’objectif est d’optimiser la gestion administrative des documents RH, de centraliser l’information et les demandes des salariés mais aussi d’analyser les données RH disponibles, les statistiques afin de prendre les bonnes décisions stratégiques.

Une solution RH aux nombreuses obligations juridiques

Le Code du travail comportant plus de 3 000 pages, les processus RH se doivent d’être rigoureux, organisés et simplifiés. L’automatisation informatique permet d’appliquer le droit du travail en répondant ainsi aux différentes contraintes juridiques qui fleurissent chaque année. Votre solution RH en mode Saas intègre ces obligations dès sa mise en œuvre et peut également s’adapter en continu aux évolutions législatives. 

De plus, un SIRH vous permet de mettre en place des workflow et toute sorte de notifications afin de n’oublier aucunes tâches à réaliser dans le cadre de vos missions RH et de respecter les délais de visites médicales par exemple.

Les avantages de la mise en place d’une solution RH

Un recentrage sur l’humain

 

 

Le SIRH est adapté pour tous les types d’entreprise, de la TPE aux grands groupes en passant par la PME. Il simplifie les processus administratifs RH pour se recentrer sur ce qui fait la valeur d’une entreprise : le capital humain. Une fois mis en œuvre et paramétré, il s’avère facile à utiliser et à gérer et permet aux managers de proposer aux salariés un environnement de travail engageant grâce à une meilleure gestion de la formation et des compétences. De plus, la dimension collaborative de l’outil amène les salariés vers plus d’autonomie. Ils peuvent en effet saisir leurs notes de frais, effectuer leurs demandes de congés, accéder à leurs documents administratifs et consulter leur planning depuis le logiciel de gestion RH au même endroit et en quelques clics.

 

Une organisation optimisée pour une productivité dynamisée

 

 

Le suivi informatisé et la dématérialisation permettent une meilleure organisation. L’accès à distance possible grâce à la centralisation des données fait gagner du temps dans la gestion administrative et la gestion des temps de travail. En fin de compte, les coûts diminuent grâce à la rationalisation rendue possible par l’automatisation de certaines tâches.Ainsi, les solutions d’entreprise RH permettent d’améliorer la productivité de l’entreprise.

Mettre en place isiRH : un retour sur investissement intéressant

isiRH est un logiciel RH complet offre de nombreuses fonctionnalités indispensables aux Ressources Humaines et offre une prise en compte du rôle des managers dans la GRH qui participe largement au perfectionnement des services proposés par les entreprises.

Le logiciel SIRH isiRH développe ainsi pas moins d’une centaine de fonctionnalités de gestion des ressources humaines et du MASE. Ce logiciel RH est une solution RH SaaS pour un déploiement souple et garantit la sécurisation de vos données. De l’administratif à l’analyse de la performance de votre entreprise, isiRH vous aide à gérer vos RH pour le meilleur retour sur investissement possible et pour de meilleures décisions stratégiques.

A propos de l’auteur :

Maxime Houx

CEO

Siqual : Développement de solutions Web.
Animé par les nouvelles technologies, le secteur informatique et le besoin d’entreprendre.