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Nous sommes heureux de vous partager nos nouvelles aujourd’hui.

L’équipe isiRH.

Au sommaire du mois

• Les nouveautés | Entretiens professionnels & Entretiens annuels d’évaluation
• L’astuce du mois | Définir des quotas sur la validation
• Les derniers articles de la rédaction | Blog
• Save the date | Les prochains webinaires et prochaines webconférences isiRH

✨ Les nouveautés

Au 1er janvier 2021, les employeurs devront obligatoirement respecter le nouveau cadre de l’entretien professionnel prévu par la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 sous peine d’une amende. C’est pourquoi nous avons procédé à nombreuses améliorations sur les modules « Entretiens professionnels » et « Entretiens d’évaluation« .

Disponibles depuis le début du mois de novembre, c’est l’occasion également d’utiliser ces améliorations pour la fin d’année, période propice aux entretiens annuels d’évaluation.

Optimisation des entretiens annuels d’évaluation 

Créez votre campagne en définissant plusieurs rendez-vous pour définir les objectifs, commenter les objectifs en mi-année et évaluer les objectifs en fin d’année lors d’un bilan grâce à l’outil de planification de rendez-vous. Cela vous permet d’avoir plus de liberté sans dépendre de la date de contrat mais en fonction des mois de l’année.

💡 L’astuce du mois 

Faites confiance à vos collaborateurs en déléguant la validation des petits achats ne dépassant pas un certain plafond et gagnez du temps en déléguant ces tâches de validation sans valeur ajoutée.

Il vous suffit de configurer des quotas sur la validation des dépenses comme le matériel bureautique (stylos, blocs-notes, souris d’ordinateur…) ou d’autres dépenses associées à un service en particulier. Cette astuce est également disponible pour les notes de frais, les indemnités kilométriques, les demandes d’achat et les acomptes.

PS : n’oubliez pas qu’ils gèrent déjà leur budget familial, ils seront capables de gérer les petits dépenses (🏡/🎅).

📰 Les derniers articles de la rédaction

Nous vous proposons de l’information sur les nouvelles tendances RH avec 3 nouveaux articles du blog d’isiRH. Bonne lecture !

Comment la démarche RSE permet-elle d’attirer et de fidéliser ?

📆 Save the Date !

La présentation du logiciel isiRH

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19 novembre et 17 décembre à 11h00

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