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Octobre 2021

prise en compte des conventions de forfait individualisees et signature client du compte rendu d activite

Bonjour ,

Nous sommes heureux de vous partager nos nouvelles aujourd’hui.

 
L’équipe isiRH.

Au sommaire du mois

 

  • Les nouveautés | Prise en compte des conventions de forfait individualisées & Signature client du compte-rendu d’activité (CRA)
  • Les astuces du mois | Gestion des indemnités kilométriques pour les vélos
  • Les derniers articles de la rédaction | Blog
  • Save the date | Prochains webinaires et prochaines webconférences isiRH

✨ Les nouveautés

saisie temps travail

Conventions de forfait individualisées

 

isiRH vous permet de gérer la forfaitisation du temps de travail de manière individuelle avec la création de plusieurs périodes de références à rattacher par type sur le contrat du collaborateur.

Celles-ci peuvent désormais se cumuler sur un même site aux mêmes dates. Cela est utile lorsque des collaborateurs en convention de forfait heure ou de forfait jour d’un même site ont des périodes d’applications différentes.

saisie temps travail

Signature client du compte-rendu d’activité (CRA)

 

Désormais, vous pouvez faire signer le compte-rendu d’activité de vos collaborateurs par vos clients pour valider le nombre d’heures ou de jours effectués sur un projet client au cours du mois.

Une option « Envoyer les comptes-rendus d’activité au client pour signature » par mail peut être activée. Cela fera apparaître, suite à la signature du collaborateur, la liste des affaires concernées afin de sélectionner les clients pour lesquels le compte-rendu d’activité doit être envoyé pour signature.

💡 L’astuce du mois 

 

 

Gestion des indemnités kilométriques pour les vélos (IKV)

 

Beaucoup de collaborateurs effectuent de plus en plus les trajets domicile-travail à vélo. Meilleure santé, réduction des risques cardio-vasculaires, perte de poids, baisse du stress et de l’anxiété…différents avantages sont liés à la pratique du vélo. 🚲

De plus, l’IKV constitue une véritable avancée pour l’environnement.

Alors pourquoi ne pas vous mettre au vert avec la création d’un barème de remboursement pour les IK et ainsi, encourager plus de travailleurs à se déplacer à vélo ? ♻️

 

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