Newsletter isiRH
Novembre 2021

demande de documents administratifs et ajout de nouveaux champs sur les dossiers du personnel

Bonjour ,

Nous sommes heureux de vous partager nos nouvelles aujourd’hui.

 
L’équipe isiRH.

Au sommaire du mois

 

  • Les nouveautés | Demandes d’informations et de documents & Champs personnalisés sur la fiche collaborateur
  • Les astuces du mois | Déverrouillage des entretiens déjà réalisés
  • Les derniers articles de la rédaction | Blog
  • Save the date | Prochains webinaires et prochaines webconférences isiRH

✨ Les nouveautés

Demandes d’informations et de documents

 

Les formulaires de complétion de profil s’adaptent à vos besoins d’information.

Désormais, dès l’entrée d’un collaborateur ou quand vous le souhaitez, vous pouvez leur demander de vous transmettre leur pièce d’identité, leur RIB ou encore leur carte vitale. Il vous est également possible de demander aux collaborateurs de compléter leurs compétences et leur niveau d’acquisition afin de compléter la partie CV.

Ainsi, gagner du temps à l’embauche des nouvelles recrues pour vous recentrer sur d’autres missions.

Champs personnalisés sur la fiche collaborateur

 

Vous pouvez dorénavant créer des nouveaux champs sur les fiches des collaborateurs afin de répondre au mieux à vos besoins.

Par exemple, vous pouvez créer un champ « Taille Tshirt » ou un champ « Végétarien : OUI / NON » ou d’autres informations qui peuvent vous être utiles pour vos évènements et votre gestion quotidienne du personnel.

Ceux-ci peuvent être demandés au collaborateur par l’envoi d’un formulaire avant son arrivée ou par la suite, par SMS ou par mail.

💡 L’astuce du mois 

 

Lors de vos campagnes d’entretien, vous pouvez déverrouiller chaque rendez-vous d’entretien pour le repasser à l’état « planifié » au cas où un manager souhaite revenir sur l’entretien de son collaborateur ou si des erreurs ont été détectées sur le compte rendu d’entretien suite à la signature.🖋

En effet, grâce à l’icône ci-dessous, vous pouvez retrouver la préparation et la réalisation de l’entretien tout en gardant les informations enregistrées en amont.

astuce pour deverouiller les entretiens deja realises

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