Newsletter isiRH Janvier 2021
Bonjour ,
Nous sommes heureux de vous partager nos nouvelles aujourd’hui.
L’équipe isiRH.
Au sommaire du mois
- Les nouveautés | Souhaits de formation & Gestion de l’onboarding
- L’astuce du mois | Optimisation de l’expérience collaborateur
- Les derniers articles de la rédaction | Blog
- Save the date | Les prochains webinaires et prochaines webconférences isiRH
✨ Les nouveautés
Selon l’institut Gartner, la priorité n°1 pour 2021 pour 68% des responsables des ressources humaines est de développer les compétences des collaborateurs suite à un besoin en formation, en forte augmentation à cause de l’épidémie de Covid-19. De plus, les professionnels RH souhaitent également améliorer l’expérience collaborateur. Cela peut passer par la numérisation du processus d’onboarding afin de personnaliser davantage l’expérience collaborateur 👨💻.
Ce sont les raisons pour lesquelles les équipes d’isiRH ont amélioré deux modules de développement RH du logiciel : le module ‘ »Souhaits de formation » et le module « Onboarding » 🚀.
Souhaits de formation
Lorsqu’un collaborateur effectue un souhait de formation lors d’un entretien, cela remonte dans le module « Souhaits de formation ». Vous pouvez ensuite modérer les souhaits de formation en validant le souhait et il s’ajoute automatiquement au plan de formation. Il ne vous reste plus qu’à planifier et commander la formation pour le collaborateur.
Gestion de l’onboarding
Découvrez une toute nouvelle version du module « Onboarding » plus ergonomique et avec plus d’options. Parmi les nouveautés du module, vous pouvez désormais inclure dans le processus d’intégration du collaborateur des personnes externes à l’entreprise et envoyer des relances par mail ou par SMS sur les actions non réalisées.
💡 L’astuce du mois
Préparez votre logiciel pour 2021 en améliorant l’expérience collaborateur sur isiRH. Voici quelques astuces afin de simplifier l’utilisation d’isiRH par vos collaborateurs :
- Supprimer les types d’absences inutilisées par votre entreprise ❌.
- Ordonner les types d’absences dans l’ordre des absences les plus posées par vos collaborateurs afin que celles-ci soient proposées en première dans la liste déroulante lors de la demande 🔝.
- Ajouter les photos des collaborateurs pour aider le collaborateur à mettre un nom sur une tête grâce à l’annuaire, à l’organigramme et au trombinoscope 📸.
- Créer de nouveaux raccourcis sur l’accueil du collaborateur afin de faciliter la réalisation de tâches sur le logiciel 📌.
📰 Les derniers articles de la rédaction
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Toute l’équipe isiRH vous présente ses voeux pour 2021 ! Que cette nouvelle année vous apporte le bonheur, la santé et le succès dans vos projets professionnels ! 🎆