50 actions à mettre en place pour améliorer la QVT au sein de votre entreprise
Livre blanc
50 actions pour améliorer la
Qualité de Vie au Travail
isiRH vous offre un livre blanc sur la QVT : des idées fraîches et innovantes à mettre en place dans votre entreprise afin d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs !
Obtenez notre nouveau livre blanc écrit par des experts en Ressources Humaines pour booster la qualité de vie au travail des collaborateurs en entreprise et fidéliser vos talents.
Ce livre blanc vous permettra de trouver des pistes de réponses à intégrer dans vos processus pour améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.
Du service RH au Chief Happines Officer (C.H.O) en passant par les dirigeants d’entreprise et de startups, ainsi que les Directeurs Administratif et Financier (DAF), tous ceux qui se préoccupent de la qualité de vie au travail (QVT) des collaborateurs – et des retombées positives pour l’activité – trouveront dans ce livre blanc des idées à mettre en œuvre.
Ces actions sont des pistes que chacun adaptera à son contexte : locaux, effectifs, trésorerie, type d’activité,…etc. Certaines de ces mesures ont été appliquées avec succès au sein de SIQUAL, d’autres viennent de nos partenaires, d’autres encore sont des tendances observées dans des secteurs innovants, que ce soit en France ou à l’étranger.
De la TPE à la GE
Que vous ayez 3 ou 4 500 collaborateurs, il est important de prendre soin de leur bien-être au sein de l’entreprise. Chaque action doit être adaptée à la taille de votre entreprise.
Des thèmes variés
Nous avons rangé les actions pour que vous puissiez vous y retrouver : essentielles, managériales, évènementielles, avant-gardistes et bien d’autres !
Un classement par coût
Si certaines actions pour améliorer votre QVT sont gratuites, d’autres vous demanderont un investissement financier. Découvrez un classement selon le coût de chaque action afin de mettre en place des actions QVT selon votre budget.
Ils ont mis en place ces actions
LDLC informatique
Très célèbre marque d’informatique, LDLC a mis en place la semaine de 4 jours pour ses collaborateurs.
ID+ ingénierie
Bureau d’étude et cabinet d’ingénieur en bâtiment, ID+ a instauré un Noël d’entreprise chaque année.
Deliveroo
L’entreprise de coursiers met à disposition un abonnement sport et bien-être pour tous ses collaborateurs.
Lengow
Spécialisée dans le référencement, chaque collaborateur est mis en avant sur Workplace, le réseau social interne de l’entreprise.